AI时代开始了，给孩子们寻找一条路

老棕熊

微信群里看来的，网名Andrew写的：看看触目惊心的描述，这和我们以前几十年都不一样。

📢 用AI，否则被淘汰：硅谷加速用AI裁员与提效

在硅谷，AI正在迅速重塑职场格局——从削减入门级岗位，到减少软件工程师与管理层。越来越多的科技公司要求员工**“精通AI”**，甚至在招聘中明确规定：不会用AI，就没资格面试。

• CEO直言不讳：OpenAI的Sam Altman预测，AI将消灭整个客服等岗位；Anthropic的Dario Amodei警告，未来1-5年可能淘汰一半白领入门岗位；Nvidia的黄仁勋则要求员工必须用AI。
• 招聘门槛升级：Zapier、Shopify等公司规定，新员工必须100%掌握AI；部分公司在发布招聘前，必须证明AI无法胜任该岗位。
• 裁员与压力并存：微软、亚马逊、Meta等巨头用AI替代部分工作，削减中层；被AI取代的员工再就业难度大、耗时长。
• 员工焦虑蔓延：超半数美国员工担心AI对就业的影响，三分之一认为长远看会减少岗位。科技行业信心指数已跌至2016年有记录以来最低点。
• 质量反思：Klarna大规模用AI替代人工客服后，客户体验下降，CEO承认“人类服务质量更好”，开始回聘人工。

🔍 趋势信号：AI已经从“辅助工具”转向“生存必备”，不拥抱就可能被淘汰。你会选择用AI加速自己，还是被它加速淘汰？  

1. 08/23，前美国奥数国家队主教练罗博深将来亚特兰大访问，他的演讲应该非常有启发，可以安排时间听一听。


2. Dr. Wang是北美职场讲武堂教官，几年前就意识到了这一变化趋势，所以他在他两个大孩子培养过程中，就没有刻意培养孩子们的专才思维，刻意进入狭窄的领域，而是着重培养孩子的通才思维：自学能力，纵向思维，链接（Connecting the Dots）能力和判断能力，并已经取得丰硕的成果。他儿子19岁就三次得到投资，他写的App已经被Sam Altman装在手机里，几个小伙伴受到福布斯采访。愿意探索这条路的可以考虑上Frank的课，学习他的经验，面对面聊一聊。家长的认知和引导太重要。



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老棕熊

这个世界已经变了，罗博士，王博士探索的道路是有道理的。