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王婆卖瓜
作为北美职场“讲武堂”的教务，我没想到的是几次主持完课，激动得睡不着觉。其时，都是我的晚上11点过了，课程已经超时很多，学员还在争相提问，教官还在认真回答…… 而我，明天上班的第一个会是早上7:30。
说实话，我没想到我们“讲武堂”的教官们这么认真负责，为了提高华裔在北美职场的竞争力，也对得起每个学员交的$349元钱，他们真诚地分享自己的职场经验，针对我们华裔在职场的普遍痛点、短板，解惑答疑。让我特别感动的是，这些C层次的高管，不是“你交了钱，我讲了课”就好，还会手把手针对每个学员提出的工作场景，修改你要在工作中提问的问题，教你在职场会议中如何发言展现自己的观点和实力，脱颖而出（stand out）！还会让大家课后交作业，Susan教官抽空免费指导学员怎么写个人发展计划（IDP-Individual Develop Plan），这个几乎每个公司都在用的绩效考核的一部分；还会再增加免费的课程用共同看电影的形式，深入教授2个小时课程不能进一步的话题！ 这样难得的学习机会，我是平生第一次碰到。
我今年3月才换的工作，如果能在这之前听到Charles教官的“如何面试/如何最大限度得到工资福利”的课，我就知道什么可以讨价还价，什么不可以；我就会更地好利用拿到Offer后的“蜜月期”，为自己争取到更高的待遇，其中可以得到的是成千上万的收入啊，而不是我仅仅多拿了两个星期的假期！Charles教官的职场经历是他每一次跳槽，工资是以40%的水平上涨的，如果我们都能通过学习达到哪怕这个百分比的一部分，你我的收入会怎样呢？
“魔鬼穿Prada”（The Devil Wears Prada）的电影我看过多遍，但是从来没有从职场的角度来看。上了几位教官的课后，在Sophia教官的引领之下再次观影，我突然恍然大悟了很多电影里经典的场景所对应的职场心得！其实，这个“丑小鸭变天鹅”的电影故事，好像就是为我们华裔而写：Andy，这个名校毕业，硬实力妥妥的职场新人，不就是我们很多华裔的代表吗？技术过硬，初入江湖，不屑于那些穿着打扮、虚头巴脑的花样，还带着“学好数理化走遍天下都不怕”的旧观念，信心满满地认为只要“埋头苦干”就有某个老板“伯乐”慧眼识珠地“挖掘”到你这个人才！醒醒吧，没有哪个老板有功夫和闲心来挖掘你！职场上的残酷现实是：要想在职场崭露头角，你的专业硬实力只占20%，而其它80%是各种软实力的竞争让你能够鹤立鸡群，让你有机会发挥你的硬实力！ 说回电影里的Andy，她第一个失误就是面试一个公司，竟然没有做功课了解这个她想入职的公司，根本不知道业界闻名的老板是谁！这样的错误，一般你过不了第一轮面试的！好在，女魔头对以前几个入职的人的失望和Andy硬实力的简历打动了她，一念之差，Andy被录用了。
但是，被录用后的Andy勤勤恳恳、任劳任怨，不分昼夜地工作，不但没有得到老板一句感谢的话，还经常被羞辱。抛开电影戏剧化的情节，我们华裔是不是在职场都有过和Andy一样的委屈？觉得自己的努力没有被看见没有被认可？有的，有的！ Andy的转折来自她最沮丧委屈的一刻，她已经萌生去意了，跑去找对她有善意、公司资深的Nigel抱怨，Nigel一席话让Andy从另一个角度来看她的工作。一旦想通，Andy这个学霸做对的第一件事就是让Nigel成为她的职场mentor（导师），迅速帮她提升时装界的专业知识，脱胎换骨地改变。这时候，Andy的硬实力才有机会充分发挥出来，她的敬业、她的快速学习能力，让女魔头不动声色地看到眼里，让Andy也远超过那些只注重虚头巴脑软实力而没有硬实力的同事，终于成为职场上一只美丽的“天鹅”！
如果说我们华裔很多都还是职场上的潜在的、硬实力的“虎”，那么让“讲武堂”成为给你“添翼”的课堂，让你能够最大程度地成为最好的自己！ 我另一个切身的感受是，和什么样的人在一起，也影响着你的人生。很多转变的关键是mindset（观念）的改变。和深刻了解北美职场精髓的人一起，和一直在学习进步的人一起，不知不觉，你也会努力学习进步，你的眼光、格局因此不同！
来吧，加入我们的学习，在得到加薪提职的同时，成为更好的自己！ 第一次当“卖瓜”的王婆，居然被自己要“卖”的“瓜”（讲武堂课程）搞得兴奋不已，难以入睡，估计也是没谁了！
图二、图三是前两期“讲武堂”学员的切身感受。
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发表于 2023-12-16 22:00:56
